el teu negoci
Activitat, socis, empleats, contractes i recursos operatius: és necessari comprendre la seva organització abans de triar un pla d'implementació.
HTML
Una empresa, clients, equips, compromisos: el seu projecte andorrà ha de partir d'aquest ja existent. L'ajudem a fer les preguntes correctes i a organitzar la transició amb el seu assessorament a França.
Activitat, socis, empleats, contractes i recursos operatius: és necessari comprendre la seva organització abans de triar un pla d'implementació.
Lloc de treball, remuneració, responsabilitats i viatges: els seus rols actuals guien les preguntes que s'exploraran més a fons.
Instal·lació efectiva, família i calendari: la residència ha de examinar amb la realitat de la seva activitat.
El seu comptable i els seus assessors a França coneixen la història de la seva empresa. La seva contribució és útil per a examinar les conseqüències de les eleccions considerades.
La nostra funció consisteix a preparar i coordinar la part andorrana, identificant les matèries a convalidar al seu país de sortida. Cap canvi estructural hauria de decidir basar únicament en un tipus impositiu.
Crear una activitat, desenvolupar un establiment o revisar la teva organització són projectes diferents. El primer intercanvi és entendre quin correspon als teus objectius.
Les opcions a estudiar, les parts interessades a involucrar, les decisions a preparar i els passos que després es poden prendre.
No és necessari que hagi triat ja la seva estructura a Andorra per a contactar amb nosaltres.
Fer un balanç de la meva situacióNo hi ha una resposta única. El futur de la seva empresa depèn de l'activitat, de l'organització prevista i de les conseqüències que han de estudiar amb els seus assessors francesos.
Sí. Un enquadrament inicial permet identificar les qüestions i l'abast d'anàlisis necessàries abans d'iniciar el procés de creació o residència.
Els compromisos existents són part de la revisió del projecte. Qualsevol canvi i el seu cronograma hauran de ser validats amb els professionals interessats.
La seva activitat, la seva empresa a França, el seu calendari: partim de la seva situació per a definir els passos a seguir i el suport que ha de brindar-li.
Una discussió inicial per a aclarir les seves opcions i els seus pròxims passos.