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Actividad, socios, empleados, contratos y recursos operativos: es necesario comprender su organización antes de elegir un plan de implementación.
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Una empresa, clientes, equipos, compromisos: su proyecto andorrano debe partir de este ya existente. Le ayudamos a hacer las preguntas correctas y a organizar la transición con su asesoramiento en Francia.
Actividad, socios, empleados, contratos y recursos operativos: es necesario comprender su organización antes de elegir un plan de implementación.
Lugar de trabajo, remuneración, responsabilidades y viajes: sus roles actuales guían las preguntas que se explorarán más a fondo.
Instalación efectiva, familia y calendario: la residencia debe examinarse con la realidad de su actividad.
Su contable y sus asesores en Francia conocen la historia de su empresa. Su contribución es útil para examinar las consecuencias de las elecciones consideradas.
Nuestra función consiste en preparar y coordinar la parte andorrana, identificando las materias a convalidar en su país de salida. Ningún cambio estructural debería decidirse basándose únicamente en un tipo impositivo.
Crear una actividad, desarrollar un establecimiento o revisar tu organización son proyectos diferentes. El primer intercambio es entender cuál corresponde a tus objetivos.
Las opciones a estudiar, las partes interesadas a involucrar, las decisiones a preparar y los pasos que luego se pueden tomar.
No es necesario que haya elegido ya su estructura en Andorra para contactar con nosotros.
Hacer un balance de mi situaciónNo hay una respuesta única. El futuro de su empresa depende de la actividad, de la organización prevista y de las consecuencias que deben estudiarse con sus asesores franceses.
Sí. Un encuadre inicial permite identificar las cuestiones y el alcance de análisis necesarios antes de iniciar el proceso de creación o residencia.
Los compromisos existentes son parte de la revisión del proyecto. Cualquier cambio y su cronograma deberán ser validados con los profesionales interesados.
Su actividad, su empresa en Francia, su calendario: partamos de su situación para definir los pasos a seguir y el apoyo que debe brindarle.
Una discusión inicial para aclarar sus opciones y sus próximos pasos.