Votre entreprise
Activité, associés, salariés, contrats et moyens opérationnels : votre organisation doit être comprise avant de choisir un schéma d’implantation.
Une société, des clients, des équipes, des engagements : votre projet andorran doit partir de cet existant. Nous vous aidons à poser les bonnes questions et à organiser la transition avec vos conseils en France.
Activité, associés, salariés, contrats et moyens opérationnels : votre organisation doit être comprise avant de choisir un schéma d’implantation.
Lieu de travail, rémunération, responsabilités et déplacements : vos fonctions actuelles orientent les questions à approfondir.
Installation effective, famille et calendrier : la résidence doit être examinée avec la réalité de votre activité.
Votre expert-comptable et vos conseils en France connaissent l’historique de votre entreprise. Leur contribution est utile pour examiner les conséquences des choix envisagés.
Notre rôle consiste à préparer et coordonner la partie andorrane, tout en identifiant les sujets à faire valider dans votre pays de départ. Aucun changement de structure ne doit être décidé sur la seule lecture d’un taux d’imposition.
Créer une activité, développer une implantation ou revoir votre organisation sont des projets différents. Le premier échange sert à comprendre lequel correspond à vos objectifs.
Les options à étudier, les intervenants à associer, les décisions à préparer et les démarches qui pourront ensuite être engagées.
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà choisi votre structure en Andorre pour nous contacter.
Faire le point sur ma situationIl n’existe pas de réponse unique. Le devenir de votre société dépend de l’activité, de l’organisation envisagée et des conséquences à étudier avec vos conseils français.
Oui. Un premier cadrage permet d’identifier les questions et le périmètre d’analyse nécessaires avant d’engager les démarches de création ou de résidence.
Les engagements existants font partie de l’examen du projet. Les changements éventuels et leur calendrier sont à valider avec les professionnels concernés.
Votre activité, votre société en France, votre calendrier : partons de votre situation pour définir les démarches à engager et l’accompagnement à prévoir.
Un premier échange pour clarifier vos options et vos prochaines étapes.